Expertises

Expertises MSDG Innovation

Quatre expertises pour traiter les transformations qui se croisent dans l’entreprise.

IA et digital, anticipation stratégique et transmission, achats et supply chain, formation et compétences : chaque pôle répond à un besoin précis, avec une même méthode de travail.

Choisir le bon point d’entrée

Votre sujet détermine l’expertise. Votre contexte détermine la méthode.

Les quatre pôles peuvent intervenir séparément ou se compléter lorsqu’un enjeu touche plusieurs dimensions de l’organisation.

01

Orixeo Lab

IA & Digital

Pour identifier les usages réellement utiles de l’IA, automatiser avec discernement et créer un cadre d’usage maîtrisé.

  • Diagnostic IA TPE / PME
  • Cas d’usage et priorisation
  • Automatisation & agents IA
  • Gouvernance et formation-action
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02

Futureo Lab

Anticipation stratégique & Transmission

Pour prendre de la hauteur, explorer plusieurs futurs possibles et préparer les décisions structurantes ou une transmission.

  • Facteurs de changement
  • Scénarios et stress-test
  • Plan d’action 90 jours
  • Préparation de la transmission
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03

Orkevia

Achats & Supply Chain

Pour structurer la fonction achats, sécuriser les fournisseurs et renforcer la robustesse des flux.

  • Diagnostic et audit achats
  • Sourcing et panel fournisseurs
  • Risques et dépendances
  • Achats responsables
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04

Sapiorys

Formation & Compétences

Pour faire évoluer les pratiques en partant des situations professionnelles et des résultats attendus.

  • Formation sur mesure
  • Formation-action
  • Ateliers dirigeants et équipes
  • Parcours blended
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Votre situation

Par quel sujet commencer ?

Le bon point d’entrée n’est pas toujours celui que l’on imagine au départ. Un sujet IA peut révéler un problème de processus ou de compétences ; un problème achats peut révéler une dépendance stratégique.

Vous perdez du temps sur des tâches répétitives ?Commencez par Orixeo Lab.
Une transformation ou une transmission se prépare ?Commencez par Futureo Lab.
Vos fournisseurs, coûts ou flux deviennent critiques ?Commencez par Orkevia.
Les compétences doivent suivre les nouveaux usages ?Commencez par Sapiorys.
Une méthode commune

Comprendre. Prioriser. Structurer. Accompagner.

1. ComprendreContexte, objectifs, contraintes et maturité.
2. PrioriserIdentifier les sujets à plus forte valeur ou criticité.
3. StructurerActions, responsabilités, outils, livrables et indicateurs.
4. AccompagnerDéploiement, appropriation et montée en compétence.

Votre besoin touche plusieurs expertises ?

Le premier échange permet de choisir le bon point d’entrée sans multiplier les démarches.

Parler de votre besoin